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受賞記念講演では、
「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」がモットーの
日本電産社長の永守重信氏の話を聞いてきました。
なかなかいい人材が集まらないと嘆く中小企業が多いが
高い給料を出せば、いい人材が集まるのでは
というのは勘違い、妄想だ。
高い給料で募集しても、ロクなヤツがこない。
逆に、給料が安くても、来てくれる
ヤル気や意欲がある人間を採用しよう。
能力の差は、５倍くらいだが、
意識の差は、１００倍くらい違う。
だから中小企業は、ＩＱや能力ではなく
意識やＥＱが高い人間に来てもらうようにしよう。
そのためには
社長が熱い気持ちで、まわりに火をつけ
意識をたかめなければならない。
あたりまえだが、意外にできていない会社が多のでは。
ハッとさせらた刺激と笑いに満ちた講演でした。
（スーツで行ってよかった・・・）
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山口 巌
（やまぐち いわお）
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